fa تحلیل عوامل مؤثر بر تقاضای نیروی کار در بخش‌های اقتصادی و پیش‌بینی اشتغال در برنامه سوم توسعه پژوهشي Research <p style="DIRECTION: rtl" align="justify">مطالعه حاضر به تحلیل عوامل مؤثر بر تقاضای نیروی کار در سطح 14 بخش اقتصادی پرداخته است. الگوی استفاده شده، از نوع پویا بوده که با شرایط رقابت ناقص هماهنگی دارد. براساس نتایج به دست آمده، به ترتیب تولید، هزینه‌های واقعی استفاده از نیروی کار و سرمایه، بیشترین تأثیر را بر تقاضای نیروی کار دارند. متغیر تولید در همه بخش‌های اقتصادی، بجز بخش بازرگانی، رستوران و هتل داری، اثر مثبت و معنی‌داری بر اشتغال دارد. هزینه‌های واقعی استفاده از نیروی کار در همه بخش‌های اقتصادی، اثر منفی و معنی‌داری بر اشتغال دارد. هزینه‌های واقعی استفاده از سرمایه در سه بخش، اثر معنی‌داری بر تقاضای نیروی کار نداشته و در سه بخش دیگر، این تأخیر مثبت و معنی‌دار و در هشت بخش باقی‌مانده، این تأثیر منفی و معنی‌دار می‌باشد. بنابراین، کار و سرمایه در سه بخش، جانشین و در هشت بخش، مکمل هستند. ولی میزان این جانشینی و مکمل بودن چندان قابل ملاحظه نیست. در مجموع، سیاست کاهش هزینه‌های واقعی استفاده از سرمایه در مقایسه با سیاست کاهش هزینه‌های واقعی استفاده از نیروی کار، تأثیر مثبت بسیار کمتری بر تقاضای نیروی کار دارد. براساس نتایج به دست آمده، اهداف برنامه سوم توسعه در زمینه اشتغال محقق نخواهد شد مگر این که نرخ‌های رشد تولید و سرمایه‌گذاری‌، بیشتر از اهداف تعیین شده در برنامه سوم توسعه تحقق یابد. با هزینه‌های واقعی استفاده از نیروی کار، کاهش چشم‌گیری یابد.</p> The paper tries to analyze effective factors on labor force demand in 14 economic sectors. It uses a dynamic model that is in accord with incomplete competition situations. The results of the study show that production, real costs of labor and capital respectively put heaviest effects on labor force demand. Production variable has a positive and significant effect on employment in all economic sectors except for commerce, restaurants and hotels ownership. Real costs of labor use have negative and significant effect on employment in all economic sectors. Nevertheless, real costs of capital had significant effect on labor demand in three sectors, yet the effect on three other sectors were positive and significant. At last, there was a negative and significant effect on the last eight sectors. Accordingly, labor and capital are substitutable in three sectors and complementary in eight sectors though the extent looks blurred and not easily comprehensible. Briefly, the policy of reducing capital real costs has far less positive effect on labor demand than labor real cost reduction policy. The study results inform that Iran’s 3rd development plan objectives on employment can not be materialized unless either production and investment growth rates exceed those of 3rd development plan projections or the real costs of labor are dramatically cut. 53 86 http://eprj.ir/browse.php?a_code=A-10-4-137&slc_lang=fa&sid=1 Alireza Amini علیرضا امینی 1003194753284600553 1003194753284600553 Yes سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور