fa تحلیل زمینه ها و دلایل بروز و نیاز به پردازش مزد منصفانه پژوهشي Research <p>تحلیل زمینه‌ها و دلایل بروز فرضیه مزد منصفانه که خود نیازمند نقد نظریه برابری مزد با تولید نهایی نیروی کار است، ضرورت دارد تا تبیین شود. به علاوه در این ارتباط، تشریح نقش مزد منصفانه در ارتقای بهره‌وری و ساماندهی روابط کاری نیز ضروری است. در راستای حل ضرورت‌های گفته‌شده، مقاله حاضر که با روش تحلیلی، توصیفی و تحلیل محتوا سامان یافته است، مشخص می‌کند که با عنایت به وجود بیکاری غیر‌ارادی و عدم تسویه بازار نیروی کار در سطح مزد والراسی، برای رسیدن به نوعی بازار کار پایدار و جلوگیری از بروز تعارضات میان کارگران و سندیکاهای کارگری از یک سو و کارفرمایان و دولت از سوی دیگر، تبیین و عملیاتی کردنِ همه جوانب شکل‌دهنده مزد منصفانه ضروری است. به ویژه در شرایط مابعد جهانی شدن، بحران‌های اخیر اقتصادی، و دیگر تحولات قرن بیست‌و‌یکمی، این نظریه می‌تواند دست‌کم در اصلاح نظریه‌های مزد سنتی راهگشا باشد.</p> <p></p> <p>Abstract &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;It&rsquo;s necessary to analyze the contexts and the reasons of fair wage occurrence, which itself entail the critique of marginal revenue productivity theory of wage; In addition, it&rsquo;s crucial to describe the role of fair wage in refining the productivity and organizing the labor relations. In this vein, the present article, through analytical, descriptive and content analysis methods, identifies that due to involuntary unemployment and in the absence of market-clearing Walrasian wage, it&rsquo;s essential to explain and operationalize all the aspects involving in formation of fair wage; otherwise the conflicts among laborers and labor :union:s in one hand, and laborers and management may arise. In confrontation with post-globalization era, and its ensuing economic crises and other dramatic changes, this theory can be useful in refining traditional theories of wage.</p> مزد تسویه‌کننده بازار, مزد منصفانه, تولید نهایی نیروی کار, تلاش, بهره‌وری, بازار کار پایدار. Market-clearing Wage, Fair Wage, Marginal Product, Effort, Productivity. 3 36 http://eprj.ir/browse.php?a_code=A-10-650-1&slc_lang=fa&sid=1 Jaafar Ebaddi جعفر عبادی jebadijafar@yahoo.com 10031947532846006749 10031947532846006749 No Tehran University دانشگاه تهران Yadollah Dadgar یدالله دادگر y_dadgar@sbu.ac.ir 10031947532846006750 10031947532846006750 No Shahid Beheshti University دانشگاه شهید بهشتی Abolfazl pasebani someeh ابوالفضل پاسبانی صومعه a.pasebanism@gmail.com 10031947532846006748 10031947532846006748 Yes slamic Parliament Research Center جهاد دانشگاهی