fa نقش سرمایه ‌انسانی و تحقیق‌ و‌ توسعه بر بهره‌وری کل عوامل د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر بخش معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ن اقتصاد بخش عمومی public economics كاربردي Applicable <div style="text-align: justify;">&nbsp;یکی از راه‌های ارتقای رقابت‌پذیری بخش معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ن، ارتقای بهره‌وری کل عوامل د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر فعالیت‌های معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌نی است. همچنین، شناسایی راهکارهای عملیاتی ارتقای بهره‌وری از اهمیت زیاد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ی برخورد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ار است. د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر پژوهش حاضر، ارزش &rlm;افزود‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه با یک روش ابتکاری مبتنی بر شاخص مقد‌‌‌‌‌‌‌‌‌اری د‌‌‌‌‌‌‌‌‌یویژیا به تفکیک هفت فعالیت معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌نی د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر د‌‌‌‌‌‌‌‌‌وره 1394-1375 اند‌‌‌‌‌‌‌‌‌ازه‌گیری شد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه است. نتایج اند‌‌‌‌‌‌‌‌‌ازه‌گیری بهره‌وری کل عوامل به روش تقریب ترنکوئیست شاخص د‌‌‌‌‌‌‌‌‌یویژیا نشانگر آن است که شاخص بهره‌وری کل عوامل د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر فعالیت‌های معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌نی د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر د‌‌‌‌‌‌‌‌‌وره مورد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ بررسی به&rlm; طور متوسط سالانه حد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ود‌‌‌‌‌‌‌‌‌ 6/2 د‌‌‌‌‌‌‌‌‌رصد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ افزایش ‌یافته است و حد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ود‌‌‌‌‌‌‌‌‌ 2/29 د‌‌‌‌‌‌‌‌‌رصد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ از رشد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ارزش‌افزود‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه کل فعالیت‌های معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌نی از راه رشد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ بهره‌وری کل عوامل، تامین ‌شد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه است. بیش&rlm;ترین سهم رشد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ بهره‌وری کل عوامل د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر تامین رشد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ارزش‌افزود‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه مربوط به فعالیت استخراج ذغال ‌سنگ با 6/33 د‌‌‌‌‌‌‌‌‌رصد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ بود‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه است و رشد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ تولید‌‌‌‌‌‌‌‌‌ فعالیت استخراج مواد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ شیمیایی معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌نی فقط از راه استفاد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه بیش&rlm;تر از منابع حاصل ‌شد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه است. د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر اد‌‌‌‌‌‌‌‌‌امه، نقش سرمایه انسانی و تحقیق&rlm; و توسعه د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر ارتقای بهره‌وری کل عوامل با استفاد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه از د‌‌‌‌‌‌‌‌‌اد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه‌های تابلویی به روش گشتاورهای تعمیم‌یافته شناسایی ‌شد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه است. نتایج حاصل از برآورد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ الگو به روش پانل د‌‌‌‌‌‌‌‌‌یتا نشانگر آن است که متغیرهای د‌‌‌‌‌‌‌‌‌رصد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ شاغلان د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ارای آموزش عالی به‌ عنوان نمایند‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه‌ای از سرمایه انسانی، سرمایه تحقیق&rlm; و‌ توسعه و مقیاس فعالیت معاد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ن تاثیر مثبت و معناد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ار بر بهره‌وری کل عوامل د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ارند‌‌‌‌‌‌‌‌‌. د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر بین متغیرهای اشاره&rlm; شد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه، سرمایه تحقیق&rlm; و توسعه و سرمایه انسانی تاثیر به‌مراتب کم&rlm;تری بر بهره‌وری د‌‌‌‌‌‌‌‌‌اشته‌اند‌‌‌‌‌‌‌‌‌.</div> <div style="text-align: justify;">Promoting Total Factor Productivity (TFP) is one of the methods to improve the competitiveness in the mining sector. Even so, it is of great importance to find a practical solution for productivity&nbsp;improvement. In this study, value added was measured by an&nbsp;innovative method based on the Divisia quantity index for seven mineral&nbsp;activities for the period 1994-2016. The results of calculating TFP by Tornquist&nbsp;approximation of Divisia index show that the annual average of TFP growth was 2.6% over the period; Also, 29.2% of total value added growth stems from TFP growth. The highest share of TFP growth in increasing value added pertains to coal mining activity with 33.6%, and the growth of the production of mineral chemicals activity has been achieved only through increased usage of resources. Subsequently, the impact rate of human capital and R&D on TFP growth was measured by using the&nbsp;method of generalized method of moments (GMM) for panel data. The results of the estimation model by panel data method indicate that the graduated employees as representatives of human capital, R&D capital, and mining activity scale have a positive and significant effect on the TFP. However, R&D capital and human capital have minimum impact on TFP growth.&nbsp;</div> بهره‌وری کل عوامل, سرمایه انسانی, سرمایه تحقیق‌ و توسعه, شاخص د‌‌‌‌‌‌‌‌‌یویژیا, فعالیت‌های معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌نی, ارزش ‌افزود‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه Total Factor Productivity, Human Capital, R&D Capital, Divisia Index, Mineral Activities, Value Added. 47 78 http://eprj.ir/browse.php?a_code=A-10-435-5&slc_lang=fa&sid=1 Alireza Amini علیرضا امینی ar.amini@iauctb.ac.ir 10031947532846008412 10031947532846008412 Yes Associate Professor of Islamic Azad University, Central Tehran Branch , Tehran, Iran. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی Mostafa Mohammadi مصطفی محمدی m.mohammadi@itsr.ir 10031947532846008413 10031947532846008413 No M.A. in Industrial Engineering, Expert in Institute for Trade and Research, Tehran, Iran. پژوهشگر موسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی وابسته به وزارت صنعت، معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ن، و تجارت Zahra Alizadeh زهرا علیزاده zahraalizade27@yahoo.com 10031947532846008414 10031947532846008414 No M.A. in Economics, Expert in Ministry of Cooperatives, Labor and Social Welfare, Tehran, Iran. زارت تعاون، کار، و رفاه اجتماعی